015-Modalità di richiesta permessi orari e giornalieri.

Per il buon funzionamento dell’Istituto e visto il cambio di Dirigente Scolastico di seguito si
comunicano le modalità di richiesta di permesso orario e giornaliero, ricordando che tutti i permessi
richiedono espressa autorizzazione da parte del dirigente; benefici particolari necessitano di conferma
a seguito del controllo dei requisiti, mentre la tempestiva comunicazione è necessaria per le assenze
per malattia:
Permessi orari docenti e personale ATA (art. 16 CCNL 2007): non è possibile chiedere più della
metà dell’orario di servizio. Tali permessi vanno recuperati
Esempio docenti Infanzia e Primaria: orario di servizio 5 ore, si possono chiedere al massimo 2 ore.La
richiesta va effettuata per 60 minuti o 120 minuti non è possibile chiedere frazioni orarie.
Per il personale docente, il limite annuale massimo dei permessi che possono essere richiesti e di
conseguenza concessi, per anno scolastico, non può superare l’orario settimanale di insegnamento:
Per il personale ATA, il limite annuale massimo dei permessi che possono essere richiesti e di
conseguenza concessi, per anno scolastico, non può superare le 36 ore. La durata del permesso non
può superare la metà dell’orario giornaliero ovvero 3 ore.
Per tutto il personale, entro i due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso, il
dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esigenze di
servizio. Spetta al dirigente stabilire il recupero delle ore non lavorate in una o più soluzioni, entro i
due mesi lavorativi successivi. Nel caso in cui tale recupero non fosse attuato per responsabilità del
dipendente, si applica la trattenuta oraria.
Permesso giornaliero per motivi personali-familiari docenti e personale ATA (personale atempo
indeterminato)
Si ha diritto a tre giorni nell’arco dell’anno scolastico
I permessi vanno richiesti in anticipo, prima al Dirigente, tramite mail, almeno 3 giorni prima, dopo
autorizzazione, vanno comunicati alla propria Referente per le opportune sostituzioni e tramite I- soft
inviati alla segreteria. In ogni caso bisogna attendere conferma di autorizzazione prima di assentarsi,
poiché qualsiasi assenza non autorizzata è da intendersi quale non giustificata. Nelle note va
inserito non il motivo (che è stato invece esposto in maniera riservata al dirigente) ma il luogo o la

struttura presso cui si ci reca. L’amministrazione deve essere in grado di poter effettuare i controlli,
come da normativa. Per il personale ATA, l’art. 31 CCNL 2016-2018, prevede fino ad un massimo di
18 ore annuali di permesso per motivi personali e famigliari.
Permesso per visita Medica docenti e personale ATA
I permessi di visita medica sono soggetti alla riduzione “Brunetta” secondo normativa vigente. I
permessi vanno richiesti in anticipo prima al Dirigente o tramite mail, dopo autorizzazione vanno
comunicati alla propria Referente per le opportune sostituzioni, poi tramite registro elettronico/portale
ClasseViva inviati alla segreteria. Nelle note, va inserito non il motivo ma il luogo o la struttura presso
cui si ci reca. L’amministrazione deve essere in grado di poter effettuare i controlli come da normativa.
Si invierà giustifica ospedaliera o del medico privato. Si ricorda ai docenti che la normativa per loronon
prevede permessi orari per visita medica. L’art. 33 riguarda le assenze per l’espletamento di visite,
terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici, ed interessa il solo personale ATA sia a tempo
indeterminato che determinato, nella misura massima di 18 ore per anno scolastico.
Tempi di comunicazione
1_Ogni domanda va formulata con almeno 5 giorni di anticipo mentre la richiesta non potrà dirsi
accolta in alcun caso senza espresso assenso da parte del dirigente o del Direttore SGA anche per
tramite di persona a ciò delegata.
2_ Casi urgenti dovranno essere documentati e andranno comunque comunicati 48 ore prima.
Le comunicazioni ricevute per mail dopo le 14.00 del venerdì verranno ordinariamente prese in
carico non prima delle 08.00 del lunedì mattina successivo da cui decorrerà il tempo di risposta.
Si ricorda che per i docenti per le assenze giornaliere improvvise (malattie o impedimenti urgenti)
e/o imprevisti è preciso obbligo avvisare la sede centrale prima della presa di servizioe comunque
entro le ore 7,45. Nel caso dei collaboratori scolastici, le comunicazioni dovranno comunque
giungere tempestivamente, prima dell’apertura dei plessi.
Fruizione permessi 104 (si rinvia a specifica successiva comunicazione – Circ. num 14).

Si ribadisce, inoltre:
 Che l’acceso ai locali della segreteria è possibile previo appuntamento o negli orari seguenti
Nei periodi di attività didattica
LUN-VEN: 10.30-12.00
MAR: 15.00-16 .30.
Il DSGA riceve, per i soli casi per i quali non sia possibile fornire informazioni o prendere accordi
telefonici, il martedì e il giovedì dalle 11.30 alle 12.30